国家为了鼓励女性多生育不但放开了二胎、三胎，还要求用人单位为女性职工配置了生育险这一项基本福利保障，这样也能大大减轻女性在生育生产过程中的经济压力。我们平时听到的产检费用报销、产假工资和生孩子领钱等等……其实都是生育险所补贴的生育金里的补贴，不过很多女性对此不是很了解。那么，收到两次生育金分别是什么钱？交了生育险就有生育金吗？接下来小编就来为您详细进行介绍。

生育险断交多久就不能用？

因各区域的政策不同，有关法规也不尽相同。根据《企业职工生育保险试行办法》，职工的生育保险是不能中断的，如果不及时缴费，就会被取消。按照规定，如果缴纳12个月以后停缴了，是可以享受生育保险的。

一般来说，生育保险是不能补缴的，只有续缴，而参保女性，在缴费一年后，可以根据相关政策来享受生育保险待遇。所以，我们不能断缴生育保险，不然的话就吃亏了。

上海生育金为什么分两次到账？

关于产妇补助金的分配问题，按月支付，直至您的产假结束后，下一个月才能支付，如果是一次性到账，那就是你提交的资料太迟，或者是在产假快要结束的时候，这种情况下就是一次性付清。

交了生育险生孩子就有生育津贴吗？

生育险是包括生育医疗费用和生育津贴两个部分的保障的。

生育医疗费用指的是职工妇女在生育孩子前期的产前检查费和分娩医疗费、或是特殊情况下进行计划生育的医疗费，比如：放置或取出节育器、人工流产、或是妇科方面动手术等所产生的医疗费用。

生育津贴则指的是补偿给妇女职工因为休产假或是进行计划生育一系列举措期间没有正常工作的工资。是医保经办机构按照当地的标准发放给用人单位后，单位再补足差额（生育津贴和产假工资之间取高者发放）补贴给女性职工。

生育津贴的申领条件必须是女性职工连续缴纳满12个月的生育险，并且在申领之日仍然在有效缴纳期内。所以，一旦交了生育险就最好不要轻易换单位造成停缴的情况，只要断交了生育险就会无效。

生育津贴的计算方法是：女性职工在单位的平均月工资÷30天×产假天数。

假如女性职工在生育孩子时所在用人单位本身申报到社保局缴费的上年度的职工月平均工资基数是8000元，那么可以计算出合法合规生育情况下，女性能享受到的生育津贴就是：8000÷30*128=34133元。

一般生育津贴在生完孩子后，1年之内都是可以取申请领取的。

转载请注明出处。