女人怀孕之后的琐事是真的非常多，不仅要做一系列的检查，而且还需要去了解生育津贴和生育险的事情，如果自己辞职了，还能领吗？生育津贴可以在男方报销吗？怀孕辞职怎么续生育险？一起来跟小编看看吧！

生育保险怎么报销？

1、怀孕后、流产或计划生育前，劳动者应通过用人单位或街道、市劳保人员向城镇社会劳动保险办公室提交生育保险文件。

2、经工作人员验收同意后，签发健康卡。

3、女职工产假结束后30日内，用人单位或街道、城市劳动保障服务人员持申请材料到区社会劳动保险办公室办理生育保险待遇。

4、入院并经工作人员批准，支付医疗费和生育津贴。

生育津贴可以到新公司报吗？

可以报销，作为社会保障五险中的一种，生育保险更为特殊：一是全部的保险成本都是公司承担；第二，要在分娩时才能得到补偿，生育保险是指妇女在孕期、生产过程中，由政府和社会提供的一种物质援助，妇女的生育保险是指妇女在分娩和分娩期间，为其提供医疗保健和产假的生活保障。

生育津贴可以在男方报销吗？

1.可以由男方的单位报销，但必须符合条件，以便男方可以申请。需要满足的条件是，首先，它必须符合国家的生育条件和相关政策。

2.其次要看用人单位是否向职工缴纳了社会保障，社会保障中是否有生育保险。此外，还有时间上的要求。只能连续支付10个月以上，中间不得切断或支付，否则无效。

3.此外，作为男方，他的妻子只有在生了孩子或由于一个或多个原因堕胎的情况下才可以申请。也就是说，如果不符合这些条件，不生孩子或堕胎，就不能接受。

4.还需要查看配偶是否缴纳了生育保险。如果不包括在这个范围内，而现在第一胎出生了，那么男方可以申请。

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